タイメックは自動車を中心に、建機や農機、産業機器など、あらゆる分野・業界での部品試作、加工、治具製作まで手がけるものづくり企業です。創業以来、一貫して試作品製造を行っています。
入社したらまずは、働く姿勢や仕事に対する考え方をしっかりと学んでいただきます。そして、ものづくりの「面白さ」を肌で感じ、それを「楽しむ心」を育んでいただければと思っています。
採用情報に興味を持っていただき、ありがとうございます。タイメックの経営の目的は、理念でも示しているよう、社員の幸福にあります。ＥＳ（従業員満足）あってこそＣＳ（顧客満足）が実現できると考えています。会社というのは、社員やその家族を幸せにするためにあります。働くということは決して楽なことではありません。私たち経営陣の努めは、充実した仕事ができる環境や条件を整えること。その日々のなかで、ご自身の成長を実感し、仲間との関わりを通じて、「この会社に入って良かった！」と思っていただけるような会社でありたいと思います。
状況に応じて募集職種は異なりますが、営業部門・製造部門をはじめ、設計、管理と専門のスタッフがチームを組み、お互いが相乗しあうことでクリエイティブなパワーを発揮しています。
経営計画書手帳を全社員に配布。
これには、経営理念をはじめ、業績の目標数字や５カ年計画、個人の目標や行動予定などがきめ細かく書き記されています。
全社員で情報を認識し、共有化することで、同じ価値観や姿勢で仕事に臨めるように。これも“見える化”の一環です。
環境整備活動を通じた５Ｓの徹底だけでなく、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。
事務所・全工場で冷暖房完備、有線放送の配信、照明のＬＥＤ化などもその一環です。
社員同士の関わりを大切にしています。社内での取り組みだけでなく、社外イベントも豊富。あらゆる活動を通して、仲間とともに働く喜びを感じてほしいと思っています。
培われた豊かな心は製品づくりにも反映されます。
試作品の製造は、ものづくりの原点とも言える試行錯誤の繰り返しです。だからこそ、完成した時の喜びや達成感は格別。ものづくりの基盤技術を社内で構築してきた当社だからこそ、学べる技術も多数あります。
飽きることがなく、そして技術取得・自身の成長を実現できる仕事です。
先輩社員のほとんどが社内教育によって戦力化しています。
入社したらまずは、働く姿勢や仕事に対する考え方をしっかりと学んでいただきます。
先輩社員によるマンツーマンの指導、製造の流れを知るため各工程での１カ月研修（配属部署による）、社内勉強会も充実しています。
また、それぞれの部署・工程において自身のスキルを示したシートを用いて少しずつ仕事の幅を広げています。
コミュニケーション活動に力を入れているため、聞きやすく相談しやすい環境でもあります。
