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社員一人一人が心身ともに健康に働くことができるよう、安全安心で快適な職場づくりに取り組むことを宣言いたします。
【取り組み内容】 ・健康診断受診率100% ・健康診断後の二次健診受診率向上 (目標100%) ・従業員の喫煙率低下のための禁煙手当支給 ・健康経営アンケート実施 ・定期的なストレスチェックの実施 ・ラジオ体操の実施 (毎日2回) ・健康アドバイスの展開 (毎月1回) ・社内スポーツイベントの実施 ・昼食代の一部負担 ・新型コロナウイルスワクチン接種のための特別休暇取得 など
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